2018年1月12日，学校召开2017届毕业生就业质量年报汇报会。校党委书记令狐培选、校长刘予东、党委副书记郭开龙、副校长李耀辉出席会议。教务处、实践教学管理处、发展规划处、学生处等处室领导及各二级学院党政领导参加会议。汇报会由学生处长丁晓军主持。

2017届就业质量年度报告由第三方机构西安海内教育科技有限公司数据分析师解读了我校2017届毕业生的就业分布、用人单位评价、毕业生对母校评价、毕业生薪资水平、对学校的教育教学反馈等方面进行了全方位、多视角地解读，我校2017届毕业生总体就业率为97.50%，就业满意度为86.64%，母校满意度为93.96%，就业状况整体较好。

学生处副处长曹俊侠就我校2017年就业工作开展情况及2018届毕业生就业形势预判进行汇报，各二级学院党政领导对目前我校就业工作中存在的问题和困难展开探讨，并对今后就业工作的开展提出了建设性的意见和建议。

校长刘予东对学校2017年就业工作给予了充分肯定，并就进一步做好学校就业工作提出了五点要求。一是学生处就业创业指导中心加强宏观业务指导，做好就业服务。各二级学院是毕业生就业工作的主力、主体；二是进一步做好就业市场的开拓和维护。就业市场建设永远在路上，要不断巩固旧市场、开拓新市场。各二级学院要在招生基地、实习基地、就业基地三个方面统筹考虑，确保毕业生就业稳定性，实现共赢；三是进一步加强就业指导，教育引导学生转变就业观念，合理定位。采取多种方式邀请企业、校友来校宣讲，鼓励在校生树立正确的择业就业观，引导毕业生正确自我定位；四是要进一步提高人才培养质量。加强学生综合素质尤其是工匠精神和吃苦精神的培养，要让学生在校期间加强吃苦锻炼，树立在基层扎根的思想，培养艰苦奋斗的精神，才能更好地适应社会。五是要提前谋划2018年就业工作，通过招聘会、毕业生推荐等多种形式做好2018届毕业生就业工作。

校党委书记令狐培选肯定了2017年就业工作所取得的成绩，对当前行业形势、供需变化等进行了分析和预判，要求相关部门和各二级学院要充分研究、认真分析，了解就业形势，作为未来做好就业工作的指向。并就做好我校就业工作提出三点希望：一是拓宽就业渠道、实现多渠道就业、密切校企合作；二是加强就业指导，促进供需对接，加大就业信息宣传力度；三是提高学生培养质量，满足企业和社会需求。要在日常教学中和学生管理教育中，将提升学生专业素质、职业素养、道德修养、吃苦奉献精神作为重要的内容融入，为学生步入职场做好准备。