为推动我院优质院校建设，促进工科五个重点专业办学及就业工作，2017年暑假期间，由赵新法副院长带队，与资源与测绘工程学院、机电与信息工程学院、学生处就业办负责人等，分别走访了关中及陕北（包括鄂尔多斯）12家煤炭企业。

根据我院往届学生就业分布情况及企业需求信息，走访计划线路分关中和陕北两大区域，鉴于企业人才需求层次及我院实际，此次走访主要选择用人需求量大，或有新建矿井的企业。从7月17日开始，到8月18日结束，历时近一个月，涉及陕西煤业化工集团、陕西能源集团煤炭板块、彬县煤炭有限公司、徐矿集团、山东能源淄博矿业、河南能源化工集团永煤公司等12家集团公司或下属煤矿。

7月17日至8月3日，主要走访了关中区域煤炭类企业5家，包括陕煤化彬长矿业公司、彬县煤炭有限公司、徐矿集团郭家河煤业公司、山东能源淄博矿业亭南煤业公司及陕西能源麟北煤业园子沟煤矿。

8月13日至8月18日，走访陕北区域煤炭类企业7家，包括陕煤化榆北煤业公司、陕北矿业公司、新元洁能公司、神南中能袁大滩煤矿，陕西能源赵石畔煤电公司、清水川能源公司（冯家塔煤矿）、河南能源化工集团永煤公司马泰壕煤矿（鄂尔多斯）等。

在调研走访过程中，与企业领导、人力资源部领导及校友座谈，咨询、研讨人才培养方向、专业需求情况及人才培养质量等方面的问题，成效显著。达成以下意向：

1、与企业协商，发出校企合作订单培养函3份，已与陕煤化彬长矿业公司达成订单培养协议1份，订单培养采矿及矿山机电两个专业学生200以内。

2、调研人才培养定位：我院人才培养定位为服务于采掘及生产一线的技术技能人才，既能安心在一线工作，又有理论基础，有技术进步空间。

3、随着现代智慧化矿井的发展，采掘一线技术突飞猛进，井下需求现代化操作人才，人才需求数量减少、质量逐步提高，对机电类专业了解先进设备的运行维护等方面人才需求量大。

4、近几年企业对采矿、通风安全、地质、物探及矿山机电等专业人才需求人数千人以上，要求能吃苦，安心在生产一线，工资待遇10000元/月以上。

5、在职人员培训及职业技能鉴定方面，企业有需求，可以签订培养计划。