为加强教师队伍建设，发挥名师和青年骨干教师的榜样和示范作用，不断完善教学名师和骨干教师“培育-选拔-应用”机制，促进教师教育教学水平整体提高，7月12日和7月14日，学校人事处教师发展中心分别组织召开校级青年骨干教师和教学名师遴选评审会，评审会由人事处处长乐永孝主持。

会议分两个阶段进行，第一阶段为参评人员师德与业绩评审；第二阶段为参评人员课程教学设计与课堂教学竞赛评比。

首先由评审工作组组长赵新法副校长介绍了校级教学名师和青年骨干教师申报情况，并向评委组专家传达学校教学名师、青年骨干教师遴选评审办法及评审工作流程。

召开专家组评审工作说明会

5位评委组专家采取查阅参评人员个人资料，对照评审标准进行教师师德与工作业绩评审，并给予量化评分。对参评人员的教学设计和课程标准进行集中审阅，按照评审标准给予量化打分；对参评人员课堂教学的评审则采取现场抽签、现场授课的形式进行评审，对各位参评人员从授课教态仪表、信息化教学方法应用、教学重难点突出、教学进程的控制、教学环节完整性等多角度进行综合评定。

教师师德与业绩评审现场

参评人员课堂教学竞赛现场

评委组对参评人员课堂教学竞赛进行点评

竞赛结束后，评委组专家对参评人员的课堂教学竞赛表现进行集中点评。评委组组长张普礼教授充分肯定各位参评人员能够认真准备竞赛材料、着装得体、课程讲解高度熟练、信息化教学方法运用得当，同时鼓励各位参赛人员要进一步优化授课课件内容和教学设计方案。