9月15日至9月17日，我校技能评价中心赴陕西彬长矿业集团有限公司开展第一期技能等级认定工作。本次认定工作严格按照技能等级认定相关要求组织实施，共设置4个理论考试考场和1个实操考试考场，来自陕西彬长矿业集团有限公司的384名人员参加考核。我校选派20余名监考及考评人员，分别承担理论考试监考、实操考核及相关组织实施工作。陕西彬长矿业集团有限公司人力资源部门培训主管高蕊一行到场开展考核督导，对考试组织、考场秩序及考核实施情况进行现场监督指导，确保本次技能等级认定工作规范、有序开展。

  本次认定根据企业技能等级认定工作安排组织实施，涵盖巷道掘砌工、井下采煤工、井下钻机司机、井下支护工、爆破工、矿山救护工、安全员、工程测量员、矿井通风工、瓦斯检查工、井下探放水钻工、瓦斯抽放工12个工种。考核按照职业技能等级认定相关标准和规范要求，设置理论知识考试和实际操作考试两个环节，重点考查考生对岗位理论知识、专业技能及实际操作技能的掌握程度，全面检验考生职业技能水平。

理论考试现场

实操考试现场

考核过程中，我单位严格落实职业技能等级认定工作程序，认真做好考务组织、考场管理、理论考试、实操考核等工作，严格执行考核标准和工作纪律，确保各项考核环节衔接有序、规范实施。陕西彬长矿业集团有限公司人力资源部门相关人员全程参与考核督导，对考务组织、考试纪律和考核实施情况进行监督指导，共同保障本次职业技能等级认定考核工作规范、公平、有序开展。

期间，双方围绕职业技能等级认定工作进行了交流，就技能等级认定工作机制、考核组织实施、评价质量保障以及后续合作等方面进行了深入沟通。双方表示，将进一步加强沟通协作，充分发挥各自优势，不断提升职业技能等级认定工作的规范化、专业化水平，更好服务企业技能人才队伍建设。

此次职业技能认定考核工作的顺利开展，进一步加强了我单位与陕西彬长矿业集团有限公司在人力资源服务和职业技能等级认定等方面的交流合作，为企业技能人才认定工作提供了有力保障，也为双方持续深化职业技能人才培养与合作奠定了良好基础。