为深化产教融合、落实“访企拓岗促就业”专项行动，12月30日下午，学院副院长赵星，实习指导教师赵晓珂、班主任薛宝睿一行 3人赴陕西丹特威齿科有限公司，开展实习教学专项检查与校企座谈，并现场推进实习就业协议签订。

学院口腔医学技术专业依托“1.5+1.5”分段培养模式，学生在校完成一年半专业学习后进入该企业岗位实习。经过多个月真实岗位历练与企业系统化带教，全体实习生凭借扎实的专业技能与良好职业素养顺利通过综合考核，现场对接就业协议签订，实现从实习到就业的无缝衔接，打造了“在岗实习、择优留用、就地就业”的人才培养新模式。

检查期间，赵星一行与企业带教老师座谈，结合 “1.5+1.5”培养特点，全面核查学生出勤、实操、实习记录等教学落实情况，并对期中教学进度与岗位技能匹配度进行专项督导。

座谈中，校企双方围绕人才培养、实习标准、轮岗实训、定向输送等深入交流。企业将根据学生特长精准分配数字化口扫、CAD/CAM 设计、全瓷修复加工、义齿精修等实训岗位，实施轮岗培养、精准育才。企业对我院学生踏实肯干、上手快、基础扎实的表现给予高度评价，希望长期批量输送“上手快、素质高、留得住、发展好”的优质口腔医学技术人才。

检查组与企业带教老师座谈交流

签约现场，指导教师严格核对三方协议的岗位内容、服务期限、薪酬待遇、社会保障等关键信息，讲解就业权益与安全规范，规范完成协议签订流程。

指导教师现场指导学生签订就业协议

本次走访是学院“1.5+1.5”培养与“实习 + 就业”一体化育人模式的生动实践，有效破解就业过渡期短、岗位适配弱等问题，实现实训即实训、在岗即定岗、实习即就业。下一步，学院将持续深化产教融合，优化课程体系、强化实习管理、畅通留用通道，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。